臨汾南公司鄉寧收費站工會黨的創新理論宣講站，堅持把工會黨的創新理論宣講站與職工之家、職工書屋、黨員活動室等有機結合起來，推進工會黨的創新理論宣講站和宣講隊伍高標準建設、高質量運行、高水平管理，真正把站建在職工身邊，把黨的創新理論送到職工心里。

規范落實，激發理論宣講聚民心“新動能”

建立健全科學合理的宣講機制，明確宣講隊伍組成人員，把黨的創新理論列入年度工作計劃，堅持做到時間落實、內容落實、方法落實、陣地落實，積極探索創新富有時代特征的宣講形式和方法，定期集中培訓，培養理論名嘴，推動先進經驗交流。

統籌謀劃，搭建理論宣講全覆蓋“立交橋”

采取基地體驗、電影展播、故事追憶等載體，激活紅色細胞，打造“開放課堂”。通過理論培訓、現場指導和技能比武等多種形式進行交流，建立不同崗位間的輪換工作機制，搭建不同場合的小課堂。以聆聽黨課、收看報告會、經典誦讀等方式，激勵黨員干部職工學習先進典型，汲取榜樣力量。

分類施教，開啟理論宣講進基層“直通車”

“深”入講。在講課中，鼓勵、引導職工把工作中遇到的實際困難和問題大膽講出來，共同商討解決辦法。“沉”下講。運用PPT、Vlog、微視頻等形式，選取不同主題、不同體裁，以詼諧幽默、通俗易懂的語言進行宣講。“請”進講。邀請專家學者、先進個人、道德模范在平臺上發聲，為職工解疑釋惑、傳授經驗，幫助黨員干部職工解決思想上的顧慮、理論上的困惑、工作中的難題。

供稿：臨汾南公司  楊志