晉城公司致力于加強對年輕干部的監督管理，緊扣“青”“廉”兩個主題，大力開展“四廉護青”活動，教育引導年青干部自覺扣好廉潔從業“第一粒扣子”，走好走穩廉潔從業每一步。

警示“崇廉”

組織年輕干部集中觀看警示教育片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》，引導年輕干部常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持健康向上向善之心。

座談“倡廉”

召開年輕干部座談會，年輕干部代表分別圍繞堅定理想信念、立足崗位奉獻、落實廉潔自律要求等方面作交流發言。

贈書“促廉”

向年輕干部贈送《給年輕干部的21封信》《年輕干部違紀違法案例選編》等書籍，引導年輕干部樹立正確的權力觀、事業觀、生活觀，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線。

承諾“助廉”

簽訂《廉潔從業承諾書》，引導年輕干部加強自我約束，自覺信守承諾、踐行承諾，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

晉城公司將持續強化對年輕干部的監督管理，推動年輕干部在常學常新中不斷修煉自我，為建設清廉國企提供有力支撐。

供稿：晉城公司