為推動廉潔文化陣地建設取得實效，交投集團太長公司精準把脈、及早籌謀，提出了“創建、評選、亮相”三步走戰略，使清風廉韻無形浸潤太長細胞。

立標準，確保陣地建設的高度，創建有“模”有“樣”

以陣地建設、廉潔文化培育為主線，充分融合站隊區域文化特點，結合實際明確創建指導思想及標準。先后印發了《清廉站隊示范點創建管理辦法及考評指標》《關于加強各黨支部廉潔文化陣地建設和開展申報評選工作的通知》，明確廉潔文化陣地建設時間表、路線圖和創建標準。

雙評選，確保群眾參與的廣度，投票有“干”有“群”

采取“線上+線下”“干部+群眾”“內行+外行”雙評模式，提升廉潔文化陣地建設的參與度和文化認同。網絡評選拓展廣度：運用二維碼互聯網投票方式進行初評，20個黨支部參與評選，網絡投票參與人數達1765人次。會議推進渲染氛圍：在全面建設清廉國企年度總結會上，組織評委觀看、品評“黨支部廉潔文化陣地建設成果展示PPT”并現場打分。實地走訪優中選優：結合投票打分和對入圍單位的實地走訪綜合評選，共評選出5家廉潔陣地建設優秀黨支部。

齊亮相，確保文化魅力的深度，觀摩有“形”有“實”

全面建設清廉國企工作開展以來，公司黨委堅決扛起“五大行動”主體責任，紀委聚焦廉潔文化陣地建設為抓手，基層黨支部貫徹“一站（隊、中心）一品、各有特色”思路，廉潔文化“進部門、進一線、進班組、進崗亭”，與中心工作、業務實際相結合，讓干部職工出門見廉，進門思廉，使“一花一葉一面墻，一階一室一廉廊”成為太長公司廉潔文化陣地建設的成果體現。

交投集團太長公司將持續把廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”機制的基礎性工程，貫穿清廉國企建設全過程常抓不懈，不斷推動廉潔文化運用，讓廣大黨員干部群眾在耳濡目染中品味清風、正心修身，持續營造風清氣正的政治生態和發展環境。（燕晉婧）

供稿：交投集團