山西交通控股集團有限公司 所屬高速公路公司工程技術崗位 校園招聘公告
發布日期:2023/2/24 17:21:44 瀏覽: 次
山西交通控股集團有限公司于2017年11月24日掛牌運營,承擔全省交通運輸基礎設施的投融資、建設、運營和管理。集團公司注冊資本500億元,資產總額逾6000億元,是一家集設計、施工、監理、投資、運營、管理于一體的全產業鏈現代交通企業集團。
為滿足高速公路運營發展需要,交控集團所屬高速公路公司現公開招聘2023年應屆畢業的第一批次錄取全日制本科和全日制研究生,所學專業為公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通信息及控制工程、電氣自動化工程等5個專業。現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及專業
序號 | 招聘企業簡稱 | 招聘人數 | 工程技術崗 | ||||
公路工程專業 | 橋梁工程專業 | 隧道工程專業 | 交通信息及控制工程專業 | 電氣自動化工程專業 | |||
1 | 大同公司 | 10 | 1 | 1 | 1 | 5 | 2 |
2 | 忻州公司 | 10 | 0 | 3 | 3 | 2 | 2 |
3 | 朔州公司 | 10 | 3 | 1 | 1 | 3 | 2 |
4 | 呂梁北公司 | 10 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 |
5 | 呂梁南公司 | 10 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 |
6 | 晉城公司 | 10 | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 |
7 | 長治公司 | 10 | 5 | 1 | 1 | 2 | 1 |
8 | 臨汾北公司 | 10 | 1 | 2 | 2 | 4 | 1 |
9 | 臨汾南公司 | 5 | 0 | 1 | 2 | 1 | 1 |
10 | 運城公司 | 10 | 2 | 1 | 3 | 2 | 2 |
合計 | 95 | 18 | 15 | 19 | 27 | 16 |
二、報名條件
1、統招2023年應屆畢業的第一批次錄取全日制本科和全日制研究生,專業須符合招聘要求,畢業時能如期取得畢業證和學位證;
2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質和道德品行;
3、認同交控集團及應聘企業企業文化、業務發展方向及管理模式,身心健康,作風正派,責任心強,有較好的專業理論素養、較強的溝通表達能力和工作責任感;
4、符合交控集團新員工入職背景調查的相關規定;
5、遵紀守法,無犯罪記錄,沒有嚴重不良信用記錄,沒有受到過重大處分;
6、服從應聘企業工作安排和崗位分配。
三、招聘程序
發布招聘公告、網上報名、資格審查、面試、資格復審、背景調查、體檢、錄用公示。
(一)網上報名
1、報名時間:2023年2月27日8:00至2023年3月3日18:00
資格審查資料補充截止時間:2023年3月5日18:00
2、報名材料
①報名登記表(見附件,務必填寫完整);
②1寸紅底照片;
③身份證原件正反面(分別上傳);
④成績單(最近1年半);
⑤就業推薦表;
⑥榮譽證書、資格證書;
⑦個人簡歷;
⑧無犯罪記錄承諾書(簽字按手印)掃描件。
注:⑤-⑧項在“資格證等其他資料”中上傳。
3、報名方式
此次招聘工作委托山西理想前程人力資源有限公司具體實施。符合報名條件人員,可進行網上報名,提交上述報名資料。
報名網址:http://www.sxlxqc.com/show/singuplist
報名咨詢時間:8:30—12:00,14:30—18:00
報名咨詢電話:18334731307、18735760710、17836217651、13834152093、18636905431、18034921515、18536308700
(二)資格審查
根據崗位資格條件對應聘畢業生相關材料進行審查篩選,符合準入條件的應聘畢業生進入面試環節,與報名材料不符或提供虛假材料的取消應聘資格。
(三)面試
以短信或郵件的方式通知進入面試環節的人員,未進入面試環節的人員不再另行通知。此次面試采取線上或線下的面試方式,具體的面試方式以通知為準。無人報考或無人通過資格審核的崗位,直接取消。參與人員與招聘崗位比不達3:1時,招聘崗位為1人的直接取消;招聘崗位為2人及以上的,等比例減少招聘崗位。
(四)資格復查
依面試成績順序按照1:1.2的比例核查報名資料,證件類的驗原件、交復印件,其他資料交復印件;交派出所開具的“無犯罪記錄證明”原件。
(五)背景調查
背景調查內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況,背調不符合要求的取消其應聘資格。
(六)體檢
參照公務員考錄體檢標準進行體檢,體檢費用由本人承擔。
因體檢不合格或放棄體檢資格出現空缺名額的,按照面試成績由高到低依次遞補。
(七)聘用公示
對擬聘用人員進行公示,公示期限為5個工作日,公示無異議的辦理相關手續、有異議經核實后取消聘用資格。
(八)簽定就業協議/入職
公示期結束后,按規定簽訂就業協議、辦理相關入職手續。
四、其他事項
(一)報名人員只可申報一個崗位,若發現一人報多崗情況,自動取消報名資格。
(二)按照“擇優錄用”的原則,實際聘用人數以聘用公示人數為準。
(三)聘用人員實行勞動合同制。試用期一般不超過6個月,執行試用期工資標準。試用期滿考核合格后,根據集團公司相關薪酬管理制度,按照所從事的工作崗位,計發薪酬待遇,并按規定繳納五險一金,享受同崗位職工福利。
(四)應聘人員在報名招聘期間須自覺做好自身健康管理,嚴格遵守疫情防控規定,因個人原因造成無法應聘的,后果由本人承擔。
(五)本次招聘原則上采取定向報名、定向選用的方式,參選人員慎重選擇,一經選定,不做調整。
(六)凡提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的一經查實,即取消錄用資格。
(七)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重按照有關規定追究責任。
(八)本次招聘不舉辦培訓班,不售賣任何教材,應聘者謹防上當受騙。
(九)以上通知事項如有變化,以最新通知公告為準。