歷時近一年的“交控組工干部能力大提升”系列培訓于11月24日圓滿收官，本次大提升通過學習積分、測評、考試等手段，經過層層選拔，最終推薦產生優秀組織獎（單位）7個，優秀組工干部30名。集團公司專職黨委副書記劉宏武出席開班儀式和總結表彰大會。

在總結表彰大會上，劉宏武肯定了集團公司各級黨組織、組工干部對集團高質量發展作出的貢獻，同時對組工干部隊伍提出三點要求：一要提高思想認識，不斷強化政治理論武裝。要對黨忠誠，做政治堅定的組工干部，自覺加強理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察調研山西重要指示精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要鞏固大提升成果，扎實推進工作落地見效。要緊緊圍繞健全全面從嚴治黨體系，落實全的要求、嚴的基調、治的理念，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，著力健全上下貫通、執行有力的組織體系，持續深化模范部門和過硬隊伍建設，推動新時代新征程組織工作不斷開創新局面。三要加強黨性修養，永葆奉公廉潔政治本色。要堅持講規矩、守原則，自覺做到從嚴要求自己、從嚴管好自己，不斷加強黨風廉政學習，始終保持政治定力和正派作風，做規矩的執行者和捍衛者。

為加快建設高素質干部隊伍，支撐和保障集團公司“三足鼎立”轉型發展，集團公司黨委年初作出了關于在全集團開展大培訓、大比武、大練兵能力提升專項活動的重要部署。結合全集團組工干部隊伍建設的實際情況，制定了《2023年組工干部能力提升實施方案》并匯編下發學習資料。7月，通過“絢星云學習”平臺，建立了10個業務板塊3111道應知應會知識題庫，組織開展線上自學。9月至10月，集團公司組織開展了兩次測試，對組工干部平時的學習情況進行考核。11月，對考核測試和單位推薦相結合組成的“優秀組工干部百人團”進行線下培訓，有效推動了組工干部能力提升工作全覆蓋。此次大提升系列培訓標準高、范圍廣、內容豐富、形式新穎，使廣大組工干部練就了組織人事工作的硬本領，提振了干事創業的精氣神，凝聚了務實創新的正能量，樹立了擔當作為的好形象。

供稿：集團公司黨委組織部